Ngày 14: Tạo Đà Đẩy
Toàn thể
Israel nghe biết vụ án vua đã xử, đều kính sợ vua, vì thấy rằng Thiên Chúa đã
phú bẩm cho vua một sự khôn ngoan lạ lùng để người xét xử. (1V 3: 28)
Người lãnh đạo là người
tạo đà đẩy (momentum) để cộng sự viên nắm lấy và hành động. Để tạo được đà đẩy, người lãnh đạo
phải là người có khả năng định hướng và thúc đẩy người khác. Trong khoa hàng hải
cổ xưa, người hoa tiêu không thể lái tàu nếu tàu không chuyển động đi tới. Người
lãnh đạo cũng vậy, chúng ta không thể thay đổi hướng đi, nếu chúng ta không tạo
được tiến trình đi tới. Các cụ thường nói “đầu có xuôi đuôi mới lọt”. Phần khởi
đầu càng xuôi xắn nếu đà đẩy càng mạnh. Thiếu đà đẩy, dù là một công tác đơn giản
cũng nhiều khó khăn trở ngại. Ngược lại, bất cứ một thay đổi nào cũng được coi
khả thi.
Chúng ta có thể khảo sát
những cách thế Sa-lô-môn dùng để tạo đà đẩy như sau:
1. Ông nắm vững và khởi công
với tất cả những gì vua cha để lại.
2. Ông đã dùng quyết định
khôn ngoan của mình để chiếm hữu được lòng tin của mọi người.
3. Ông duy trì hoà bình.
Không người lãnh đạo nào có thể coi thường những
hiệu quả của đà đẩy. Nếu chúng ta tạo được, chúng ta sẽ có thể hoàn thành những
công tác tưởng chừng không bao giờ có thể thực hiện. Tạo đà đẩy hay không là
quyền chọn lựa nơi mỗi người lãnh đạo chúng ta!