Ngày 16: Lãnh Đạo và Cơ Hội
Khi tới
Giêrusalem, ông Sao-lô tìm cách nhập đoàn với các môn đệ. Nhưng mọi người vẫn còn
sợ ông, vì họ không tin ông là một môn đệ. Ông Ba-na-ba liền đứng ra bảo lãnh đưa
ông Sao-lô đến gặp các Tông Đồ, và tường thuật cho các ông nghe chuyện ông ấy được
thấy Chúa hiện ra trên đường và phán dạy làm sao, cũng như việc ông ấy đã mạnh
dạn rao giảng nhân danh Đức Giêsu tại Đa-mát thế nào.
(Cv 9:
26-27)
Nhiều người thường nhận
ra cơ hội sau khi cơ hội đã qua đi. Điều đó quả thật dễ. Vấn đề là khi cơ hội tới,
chúng ta có nhận ra đó là cơ hội không. Bởi vậy mới có những câu chúng ta thường
nghe: Giá mà tôi…, Phải chi hồi đó…, hoặc biết vậy thì…, vv. Cơ hội thường không
có nhãn hiệu, do đó, chúng ta phải học, phải nhìn và phải nắm bắt lấy.
Hãy huấn luyện các cộng
sự viên gắn bó với chúng ta trong công tác lãnh đạo là đừng ngồi chờ cơ hội, nhưng
có trách nhiệm tìm cơ hội và tạo cơ hội. Người lãnh đạo có khả năng là người không
chờ đợi sự may mắn, nhưng biết tìm kiếm sự may mắn. Walter Chrysler, một trong
những sáng lập viên hãng xe danh tiếng Chrysler của Hoa Kỳ đã nói: “Lý do mà
nhiều người thường dậm chân tại chỗ trong cuộc đời họ là vì khi cơ hội đến gõ cửa
nhà họ, họ còn đang mơ mộng tìm kiếm một vài trái cây chín ở vườn sau nhà!”
Đối với những người
quanh ta, ai là người biết nhận ra cơ hội và nắm giữ chúng? Những người này là
những người có khả năng lãnh đạo và là những người chúng ta nên huấn luyện để đào
tạo thành những nhà lãnh đạo trong tổ chức.